杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询|名律网_专业律师在线提供免费法律咨询，找好律师名律师

深圳劳动法律师谈谈用人单位在劳动争议案件中败诉率为何居高不下

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办过劳动争议案件的人应该都能感觉到，代理用人单位一般是比较难打的，原因后文会涉及到。也有不少人做过统计，得出的结论是，在劳动争议案件中，用人单位的败诉率非常

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办过劳动争议案件的人应该都能感觉到，代理用人单位一般是比较难打的，原因后文会涉及到。也有不少人做过统计，得出的结论是，在劳动争议案件中，用人单位的败诉率非常

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员工被调岗、降薪，只要一个月内不提出异议就视为默认吗？

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劳动法领域一个月内不提异议就视为默认的“规则”，其实是源自最高人民法院于2013年1月18日公布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（

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劳动法领域一个月内不提异议就视为默认的“规则”，其实是源自最高人民法院于2013年1月18日公布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（

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员工身份证被借去注册公司被认定违反竞业限制义务须承担违约金

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导读：在职员工被就职的公司查到其在另一家在业务上具有竞争关系的公司担任监事，员工抗辩称其身份证被别人借去注册公司，其对于担任监事一事并不知情，也没有实际参与

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导读：在职员工被就职的公司查到其在另一家在业务上具有竞争关系的公司担任监事，员工抗辩称其身份证被别人借去注册公司，其对于担任监事一事并不知情，也没有实际参与

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代理企业仲裁，驳回员工要求支付被迫解除经济补偿金等全部请求

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【基本案情】深圳某科技公司主营工程业务，陈某某于2008年4月底在该公司入职，工作岗位为设计工程师。自2018年以来，深圳某科技公司因为接不到新的工程

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【基本案情】深圳某科技公司主营工程业务，陈某某于2008年4月底在该公司入职，工作岗位为设计工程师。自2018年以来，深圳某科技公司因为接不到新的工程

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违法辞退怎么认定？违法解除或者终止劳动合同的司法认定标准是…

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·什么是违法辞退顾名思义，违法辞退就是用人单位辞退劳动者最终被认定是违法的，在《劳动合同法》中的表述为“违法解除或者终止劳动合同”。根据《劳动合同法》

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·什么是违法辞退顾名思义，违法辞退就是用人单位辞退劳动者最终被认定是违法的，在《劳动合同法》中的表述为“违法解除或者终止劳动合同”。根据《劳动合同法》

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被迫辞职是什么意思？被迫解除劳动合同的司法认定标准是什么？

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·被迫辞职是什么意思？一般来说，劳动者如果由于个人原因辞职或者不说明任何理由提出辞职的，是依据《劳动合同法》第37条的规定解除劳动合同（辞职）。这种情

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·被迫辞职是什么意思？一般来说，劳动者如果由于个人原因辞职或者不说明任何理由提出辞职的，是依据《劳动合同法》第37条的规定解除劳动合同（辞职）。这种情

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深圳拖欠工资多久算违法，员工可以提出被迫辞职并主张经济补偿金

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用人单位延迟多长时间发放工资将构成“无故拖欠工资”，实际上和以下两种情况有关联： 1、用人单位有可能要额外支付赔偿金根据原劳动部《违反和解除劳动合

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用人单位延迟多长时间发放工资将构成“无故拖欠工资”，实际上和以下两种情况有关联： 1、用人单位有可能要额外支付赔偿金根据原劳动部《违反和解除劳动合

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劳动合同、集体合同、规章制度的效力比较，哪个效力最高

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劳动合同，是指由劳动者与用人单位订立的用以确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同对于用人单位与劳动者均具有法律约束力，双方都要按照劳动合

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劳动合同，是指由劳动者与用人单位订立的用以确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同对于用人单位与劳动者均具有法律约束力，双方都要按照劳动合

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深圳用人单位未按规定的标准支付产假工资，女职工可以被迫辞职吗

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根据《广东省职工生育保险规定》第17条第1款的规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。由该

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根据《广东省职工生育保险规定》第17条第1款的规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。由该

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符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位还能到期终止合同吗

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现实当中，当劳动合同期满需要续签劳动合同时，经常会发生这样的矛盾：用人单位想不再与劳动者续签而终止劳动合同，劳动者却提出要依照法律规定签订无固定期限劳动合同

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现实当中，当劳动合同期满需要续签劳动合同时，经常会发生这样的矛盾：用人单位想不再与劳动者续签而终止劳动合同，劳动者却提出要依照法律规定签订无固定期限劳动合同

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临时工、兼职、暑假工如何维护好自己的权益？劳务律师给你支支招

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又到暑假了，全国各地都有很多学生会选择到深圳或者广东其他地方打暑假工。当然，很多工厂也非常欢迎这样的廉价劳动力，同时，他们通常也是中介压榨和剥削的对象。最近

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又到暑假了，全国各地都有很多学生会选择到深圳或者广东其他地方打暑假工。当然，很多工厂也非常欢迎这样的廉价劳动力，同时，他们通常也是中介压榨和剥削的对象。最近

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在读研究生和用人单位之间能成立劳动关系吗

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2005年，原劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的第一条“一锤定音”，确定了司法实践中长期以来普遍遵循和适

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2005年，原劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的第一条“一锤定音”，确定了司法实践中长期以来普遍遵循和适

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公司没有钱，员工申请劳动仲裁可以要求公司股东承担赔偿责任吗

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当员工想要申请劳动仲裁维权时，如果公司的资产状况非常不好，那员工无可避免会产生极大的担忧，因为会担心即使打赢了官司，最终可能也拿不到钱。这的确是

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当员工想要申请劳动仲裁维权时，如果公司的资产状况非常不好，那员工无可避免会产生极大的担忧，因为会担心即使打赢了官司，最终可能也拿不到钱。这的确是

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船员与船舶所有人或用人单位发生劳动争议、劳务纠纷该向哪里申诉

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我们首先解释一下什么是“船员”！根据《船员条例》第4条的规定，“船员”是指按照规定取得船员适任证书的人员，包括船长、高级船员、普通船员。其中，“船长”是指按

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我们首先解释一下什么是“船员”！根据《船员条例》第4条的规定，“船员”是指按照规定取得船员适任证书的人员，包括船长、高级船员、普通船员。其中，“船长”是指按

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深圳企业辞退孕期、产期、哺乳期女职工需要向其支付三期待遇吗

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经常有女职工向本人咨询，在用人单位与其协商解除劳动合同时，除了 “2N”的“赔偿”以外，还能不能要求用人单位支付三期工资？而当本人回答“不能”的时候，他们中

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经常有女职工向本人咨询，在用人单位与其协商解除劳动合同时，除了 “2N”的“赔偿”以外，还能不能要求用人单位支付三期工资？而当本人回答“不能”的时候，他们中

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一个代理企业必败无疑的劳动争议案件，最终通过调解获胜的案例

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这是一个劳动者甲要求B公司支付工资差额和违法解除劳动合同的赔偿金的劳动争议案件，在该公司老板第一次与本人通电话时，本人在问清楚基本案情以后，就已比较明确地回

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这是一个劳动者甲要求B公司支付工资差额和违法解除劳动合同的赔偿金的劳动争议案件，在该公司老板第一次与本人通电话时，本人在问清楚基本案情以后，就已比较明确地回

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广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定(粤人社规〔2023〕17号)

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广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定为明确职工相关假期待遇和死亡抚恤待遇，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和省的相关规定，制订

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广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定为明确职工相关假期待遇和死亡抚恤待遇，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和省的相关规定，制订

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竞业限制协议中没有约定向劳动者支付经济补偿会被认定为无效吗

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导读：用人单位与劳动者约定了竞业限制，但如果没有同时约定用人单位须向劳动者支付经济补偿的，那么，该竞业限制约定会被认定为无效吗？【基本案情】

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员工不属于负有保密义务的人员，法院认定竞业限制协议无效

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导读：某房地产经纪公司的员工在职期间与公司签订了竞业限制协议，后在离职并入职新的地产经纪公司后被原公司认为其违反竞业限制义务，进而起诉该员工支付违约金5万元

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2023年深圳竞业限制经济补偿金的标准是多少-深圳劳动法律师

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对于签订了竞业限制协议的劳动者来说，竞业限制经济补偿的标准是多少，是他们最关心的问题之一。本文我们就来谈一谈这个问题！《最高人民法院关于审理劳动

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对于签订了竞业限制协议的劳动者来说，竞业限制经济补偿的标准是多少，是他们最关心的问题之一。本文我们就来谈一谈这个问题！《最高人民法院关于审理劳动

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