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杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
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杨锦浩律师
杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
所在地区：深圳市-福田区
执业范围：全国（不含港澳台）
擅长领域：劳动人事、侵权纠纷、合同纠纷
咨询电话：19842651889（免费）
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律师简介
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杨锦浩，深圳专业劳动法律师，现执业于广东行伦律师事务所，执业年限已超过十年，曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究，亲自处理过数百起劳动争议，具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验，尤其擅长处理劳动合同、工资、绩效、提成、奖金、加班、辞退、开除、辞职、经济补偿、赔偿金、竞业限制等争议和纠纷。...
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执业机构：广东行伦律师事务所
联系电话：19842651889
办公地址：深圳市福田区民田路华融大厦
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深圳企业职工可以享受哪些假期_深圳企业职工假期大全
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  深圳企业职工各类假期一览表   假期 休假天数 备注 休息日 每周至少1天 如果实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时
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  深圳企业职工各类假期一览表   假期 休假天数 备注 休息日 每周至少1天 如果实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时
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劳动者《被迫解除劳动合同通知书》模板_专业劳动法律师版本
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  被迫解除劳动合同通知书                   公司：   现由于                        原因（注1），本人    被迫
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  被迫解除劳动合同通知书                   公司：   现由于                        原因（注1），本人    被迫
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用人单位/企业向员工出具的《解除劳动合同通知书》模板
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  解除劳动合同通知书（注1）                   先生/女士：   本单位与你订立的        期限（注2）劳动合同，由于        
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  解除劳动合同通知书（注1）                   先生/女士：   本单位与你订立的        期限（注2）劳动合同，由于        
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深圳专业劳动合同律师详解如何草拟和签订劳动合同
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  本文既不是教用人单位如何设计劳动合同条款以对其有利，也不是教劳动者在与用人单位签订劳动合同时如何维护自己的权益，而是站在一个相对中立的立场上介绍一下劳动合同
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  本文既不是教用人单位如何设计劳动合同条款以对其有利，也不是教劳动者在与用人单位签订劳动合同时如何维护自己的权益，而是站在一个相对中立的立场上介绍一下劳动合同
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帮助劳动者成功争取到被迫解除劳动合同(辞职)经济补偿金的案例
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  【案件背景】   2022年6月16日，伍某向我咨询，深圳Z公司无故对其降薪，将其薪资水平直接从月工资15000元降至6300元，没法生活了，应当如何维权？
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  【案件背景】   2022年6月16日，伍某向我咨询，深圳Z公司无故对其降薪，将其薪资水平直接从月工资15000元降至6300元，没法生活了，应当如何维权？
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帮助劳动者成功争取到几十万违法解除劳动合同赔偿金的经典案例
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  【基本案情】   2022年1月底，福建某公司要裁员，与袁某某协商解除劳动合同。后来双方就《劳动合同法》第47条第2款规定的“上年度职工月平均工资”应按何地
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  【基本案情】   2022年1月底，福建某公司要裁员，与袁某某协商解除劳动合同。后来双方就《劳动合同法》第47条第2款规定的“上年度职工月平均工资”应按何地
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帮助企业合法辞退人资经理而无须支付任何补偿/赔偿的经典案例
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  【基本案情】   2021年7月份，M公司来电向我们咨询辞退劳动者的相关问题。主要事实经过是，M公司在一年前招录了马某某作为其公司的人事行政总监。入职以后，
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  【基本案情】   2021年7月份，M公司来电向我们咨询辞退劳动者的相关问题。主要事实经过是，M公司在一年前招录了马某某作为其公司的人事行政总监。入职以后，
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帮助劳动者成功争取到几十万元未签劳动合同二倍工资差额的案例
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  【基本案情】   2022年1月底，福建某公司要裁员，与袁某某协商解除劳动合同。后因双方就经济补偿金的计算标准问题发生了分歧，在双方争执不下的情况下，福建某
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  【基本案情】   2022年1月底，福建某公司要裁员，与袁某某协商解除劳动合同。后因双方就经济补偿金的计算标准问题发生了分歧，在双方争执不下的情况下，福建某
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成功帮助企业圆满解决与某纠缠不清员工的劳动纠纷的经典案例
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  【基本案情】   李某某是A公司的员工。由于李某某长期以来存在“对领导安排的工作采取消极态度”“经常无故不打卡，且以身体不适看病为由不来上班”或者“只打卡，
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  【基本案情】   李某某是A公司的员工。由于李某某长期以来存在“对领导安排的工作采取消极态度”“经常无故不打卡，且以身体不适看病为由不来上班”或者“只打卡，
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成功帮助劳动者争取到加班费和几十万的违法解除赔偿金(2N)
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  【基本案情】   2019年5月8日，D公司向黎某发出《员工辞退通知书》，载明因为“公司发现你不能胜任本职工作，并且由于你的工作行为，还给公司造成了不良影响
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  【基本案情】   2019年5月8日，D公司向黎某发出《员工辞退通知书》，载明因为“公司发现你不能胜任本职工作，并且由于你的工作行为，还给公司造成了不良影响
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成功帮助劳动者推翻降薪超过一个月未提出异议就视为默认的认定
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  【基本案情】   2019年2月21日，L公司向陈某发出《关于撤销陈某的总工及生产负责人职务任命杨某某为生产负责人的通知》，内容为：“鉴于陈某同志担任生产负
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  【基本案情】   2019年2月21日，L公司向陈某发出《关于撤销陈某的总工及生产负责人职务任命杨某某为生产负责人的通知》，内容为：“鉴于陈某同志担任生产负
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深圳劳动者申请劳动人事争议仲裁需要提交哪些证据材料
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  劳动者申请劳动人事争议仲裁需提交的证据材料   一、材料类 材料名称 原件/复印件 数量 备注 劳动人事争议仲裁申请书 原
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  劳动者申请劳动人事争议仲裁需提交的证据材料   一、材料类 材料名称 原件/复印件 数量 备注 劳动人事争议仲裁申请书 原
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深圳用人单位申请劳动人事争议仲裁需要提交哪些证据材料
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  用人单位申请劳动人事争议仲裁提交证据材料   一、材料类 材料名称 原件/复印件 数量 备注 劳动人事争议仲裁申请书 原件
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  用人单位申请劳动人事争议仲裁提交证据材料   一、材料类 材料名称 原件/复印件 数量 备注 劳动人事争议仲裁申请书 原件
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深圳市劳动人事争议仲裁委员会集体争议案件申请仲裁指引
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  深圳市劳动人事争议仲裁委员会集体争议案件申请仲裁指引   一、本指引所称的集体争议案件，是指劳动者人数在10人以上（含10人）诉相同被申请人，且有共同请求的
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  深圳市劳动人事争议仲裁委员会集体争议案件申请仲裁指引   一、本指引所称的集体争议案件，是指劳动者人数在10人以上（含10人）诉相同被申请人，且有共同请求的
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深圳市劳动仲裁在线免费咨询电话_深圳市劳动仲裁委员会电话
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  深圳市各劳动人事争议仲裁委员会及各派出庭立案窗口地址及联系电话   一、深圳市劳动人事争议仲裁委员会 咨询电话：0755-82696609 办公时间：工作日
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  深圳市各劳动人事争议仲裁委员会及各派出庭立案窗口地址及联系电话   一、深圳市劳动人事争议仲裁委员会 咨询电话：0755-82696609 办公时间：工作日
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深圳市各法律援助处(中心)地址电话_深圳法律援助免费咨询热线
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  深圳市各法律援助机构地址及联系电话   深圳市法律援助处劳动人事争议仲裁院工作站 地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园一楼仲裁服务大厅 电话：07
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  深圳市各法律援助机构地址及联系电话   深圳市法律援助处劳动人事争议仲裁院工作站 地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园一楼仲裁服务大厅 电话：07
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深圳网上申请劳动仲裁网站_深圳市劳动人事争议仲裁服务平台
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  深圳市劳动人事争议仲裁委员会关于启用新仲裁服务平台的公告   为便利当事人在线开展仲裁活动，深圳市劳动人事争议仲裁委员会已启用新劳动人事争议仲裁服务平台，现
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  深圳市劳动人事争议仲裁委员会关于启用新仲裁服务平台的公告   为便利当事人在线开展仲裁活动，深圳市劳动人事争议仲裁委员会已启用新劳动人事争议仲裁服务平台，现
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深圳各劳动人事争议仲裁委员会管辖划分
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  深圳市、区劳动人事争议仲裁委员会管辖划分   （一）市、区劳动争议案件管辖   1、市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“市仲裁委”）负责注册地在福田、罗湖、
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  深圳市、区劳动人事争议仲裁委员会管辖划分   （一）市、区劳动争议案件管辖   1、市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“市仲裁委”）负责注册地在福田、罗湖、
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深圳劳动仲裁委关于工伤待遇争议仲裁管辖调整的温馨提示
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  关于工伤待遇争议仲裁管辖调整的温馨提示   为方便当事人维权，就近快捷处理工伤待遇相关争议，自2015年9月1日起，取消原特区内工伤待遇争议案件集中由市仲裁
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  关于工伤待遇争议仲裁管辖调整的温馨提示   为方便当事人维权，就近快捷处理工伤待遇相关争议，自2015年9月1日起，取消原特区内工伤待遇争议案件集中由市仲裁
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深圳市劳动仲裁委托仲裁代理人有哪些注意事项
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  仲裁代理人注意事项   来源：深圳市人力资源和社会保障局 发布日期：2019-12-20   根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要
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  仲裁代理人注意事项   来源：深圳市人力资源和社会保障局 发布日期：2019-12-20   根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要
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