用户登录 律师登录 名律网首页
名律网首页
在线咨询
查找律师
业务专区
免费注册律师账号 个人中心 消息 (0)
名律网
名律网
杨锦浩律师-深圳擅长劳动纠纷仲裁律师,专业劳动法律师在线咨询
律师主页
律师简介
联系方式
网友留言
菜单
杨锦浩律师-深圳擅长劳动纠纷仲裁律师,专业劳动法律师在线咨询
律师主页
律师简介
联系方式
网友留言
律师资料
杨锦浩律师
杨锦浩律师-深圳擅长劳动纠纷仲裁律师,专业劳动法律师在线咨询
所在地区：深圳市-福田区
执业范围：全国（不含港澳台）
擅长领域：劳动人事、民事合同
咨询电话：19842651889
给TA留言
文章分类
全部文章（247 ）
被迫解除 （7）
指导案例 （106）
裁判观点 （13）
劳动争议 （21）
劳动仲裁 （13）
工资福利 （8）
劳动合同 （3）
竞业限制 （6）
工伤赔偿 （8）
经典案例 （14）
劳务纠纷 （2）
文书模版 （28）
律师随笔 （9）
人事争议 （9）
律师简介
查看更多
杨锦浩，深圳专业劳动法律师，现执业于广东行伦律师事务所，担任劳动和社会保障事务部负责人。2010年通过国家司法考试，2012进入律师事务所实习，2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究，亲自处理过数百起劳动争议，具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验，尤其擅长处理劳动合...
联系方式
查看更多
执业机构：广东行伦律师事务所
联系电话：19842651889
办公地址：深圳市罗湖区红宝路139号蔡屋围金龙大厦（地址1）；深圳市福田区车公庙泰然七路1号博今商务广场（地址2）
网友留言
查看更多
全部文章
广东省深圳市产假、80天奖励假及陪产假期间的工资标准是多少
浏览次数(1797)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  深圳产假、奖励假、陪产假工资标准一览表   假期类别 工资发放标准 法律依据 产假 按女职工原工资标准（是指享受产假前12个月
查看全文＞＞
  深圳产假、奖励假、陪产假工资标准一览表   假期类别 工资发放标准 法律依据 产假 按女职工原工资标准（是指享受产假前12个月
查看全文＞＞
2023深圳市最低工资标准(最新)_深圳市历年最低工资标准
浏览次数(1428)
|
评论(0)
|
点赞(1)
  深圳市历年最低工资标准   单位：人民币元 实施日 全日制用工 非全日制用工小时工资 月工资 小时工资 特区内 特
查看全文＞＞
  深圳市历年最低工资标准   单位：人民币元 实施日 全日制用工 非全日制用工小时工资 月工资 小时工资 特区内 特
查看全文＞＞
2023深圳市历年在岗职工平均工资标准_上年度在岗职工平均工资
浏览次数(1934)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  深圳市历年在岗职工平均工资   年份 在岗职工年平均工资 在岗职工月平均工资 2000年 23039元 1920元
查看全文＞＞
  深圳市历年在岗职工平均工资   年份 在岗职工年平均工资 在岗职工月平均工资 2000年 23039元 1920元
查看全文＞＞
深圳企业职工可以享受哪些假期_深圳企业职工假期大全
浏览次数(1018)
|
评论(0)
|
点赞(1)
  深圳企业职工各类假期一览表   假期 休假天数 备注 休息日 每周至少1天 如果实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时
查看全文＞＞
  深圳企业职工各类假期一览表   假期 休假天数 备注 休息日 每周至少1天 如果实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时
查看全文＞＞
劳动者《被迫解除劳动合同通知书》模板_专业劳动法律师版本
浏览次数(1417)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  被迫解除劳动合同通知书                   公司：   现由于                        原因（注1），本人    被迫
查看全文＞＞
  被迫解除劳动合同通知书                   公司：   现由于                        原因（注1），本人    被迫
查看全文＞＞
用人单位/企业向员工出具的《解除劳动合同通知书》模板
浏览次数(2834)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  解除劳动合同通知书（注1）                   先生/女士：   本单位与你订立的        期限（注2）劳动合同，由于        
查看全文＞＞
  解除劳动合同通知书（注1）                   先生/女士：   本单位与你订立的        期限（注2）劳动合同，由于        
查看全文＞＞
深圳专业劳动合同律师详解如何草拟和签订劳动合同
浏览次数(1022)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  本文既不是教用人单位如何设计劳动合同条款以对其有利，也不是教劳动者在与用人单位签订劳动合同时如何维护自己的权益，而是站在一个相对中立的立场上介绍一下劳动合同
查看全文＞＞
  本文既不是教用人单位如何设计劳动合同条款以对其有利，也不是教劳动者在与用人单位签订劳动合同时如何维护自己的权益，而是站在一个相对中立的立场上介绍一下劳动合同
查看全文＞＞
帮助劳动者成功争取到被迫解除劳动合同(辞职)经济补偿金的案例
浏览次数(1030)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  【案件背景】   2022年6月16日，伍某向我咨询，深圳Z公司无故对其降薪，将其薪资水平直接从月工资15000元降至6300元，没法生活了，应当如何维权？
查看全文＞＞
  【案件背景】   2022年6月16日，伍某向我咨询，深圳Z公司无故对其降薪，将其薪资水平直接从月工资15000元降至6300元，没法生活了，应当如何维权？
查看全文＞＞
帮助劳动者成功争取到几十万违法解除劳动合同赔偿金的经典案例
浏览次数(1067)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  【基本案情】   2022年1月底，福建某公司要裁员，与袁某某协商解除劳动合同。后来双方就《劳动合同法》第47条第2款规定的“上年度职工月平均工资”应按何地
查看全文＞＞
  【基本案情】   2022年1月底，福建某公司要裁员，与袁某某协商解除劳动合同。后来双方就《劳动合同法》第47条第2款规定的“上年度职工月平均工资”应按何地
查看全文＞＞
帮助企业合法辞退人资经理而无须支付任何补偿/赔偿的经典案例
浏览次数(1020)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  【基本案情】   2021年7月份，M公司来电向我们咨询辞退劳动者的相关问题。主要事实经过是，M公司在一年前招录了马某某作为其公司的人事行政总监。入职以后，
查看全文＞＞
  【基本案情】   2021年7月份，M公司来电向我们咨询辞退劳动者的相关问题。主要事实经过是，M公司在一年前招录了马某某作为其公司的人事行政总监。入职以后，
查看全文＞＞
帮助劳动者成功争取到几十万元未签劳动合同二倍工资差额的案例
浏览次数(967)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  【基本案情】   2022年1月底，福建某公司要裁员，与袁某某协商解除劳动合同。后因双方就经济补偿金的计算标准问题发生了分歧，在双方争执不下的情况下，福建某
查看全文＞＞
  【基本案情】   2022年1月底，福建某公司要裁员，与袁某某协商解除劳动合同。后因双方就经济补偿金的计算标准问题发生了分歧，在双方争执不下的情况下，福建某
查看全文＞＞
成功帮助企业圆满解决与某纠缠不清员工的劳动纠纷的经典案例
浏览次数(1071)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  【基本案情】   李某某是A公司的员工。由于李某某长期以来存在“对领导安排的工作采取消极态度”“经常无故不打卡，且以身体不适看病为由不来上班”或者“只打卡，
查看全文＞＞
  【基本案情】   李某某是A公司的员工。由于李某某长期以来存在“对领导安排的工作采取消极态度”“经常无故不打卡，且以身体不适看病为由不来上班”或者“只打卡，
查看全文＞＞
成功帮助劳动者争取到加班费和几十万的违法解除赔偿金(2N)
浏览次数(1000)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  【基本案情】   2019年5月8日，D公司向黎某发出《员工辞退通知书》，载明因为“公司发现你不能胜任本职工作，并且由于你的工作行为，还给公司造成了不良影响
查看全文＞＞
  【基本案情】   2019年5月8日，D公司向黎某发出《员工辞退通知书》，载明因为“公司发现你不能胜任本职工作，并且由于你的工作行为，还给公司造成了不良影响
查看全文＞＞
成功帮助劳动者推翻降薪超过一个月未提出异议就视为默认的认定
浏览次数(1114)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  【基本案情】   2019年2月21日，L公司向陈某发出《关于撤销陈某的总工及生产负责人职务任命杨某某为生产负责人的通知》，内容为：“鉴于陈某同志担任生产负
查看全文＞＞
  【基本案情】   2019年2月21日，L公司向陈某发出《关于撤销陈某的总工及生产负责人职务任命杨某某为生产负责人的通知》，内容为：“鉴于陈某同志担任生产负
查看全文＞＞
深圳劳动者申请劳动人事争议仲裁需要提交哪些证据材料
浏览次数(1084)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  劳动者申请劳动人事争议仲裁需提交的证据材料   一、材料类 材料名称 原件/复印件 数量 备注 劳动人事争议仲裁申请书 原
查看全文＞＞
  劳动者申请劳动人事争议仲裁需提交的证据材料   一、材料类 材料名称 原件/复印件 数量 备注 劳动人事争议仲裁申请书 原
查看全文＞＞
深圳用人单位申请劳动人事争议仲裁需要提交哪些证据材料
浏览次数(1044)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  用人单位申请劳动人事争议仲裁提交证据材料   一、材料类 材料名称 原件/复印件 数量 备注 劳动人事争议仲裁申请书 原件
查看全文＞＞
  用人单位申请劳动人事争议仲裁提交证据材料   一、材料类 材料名称 原件/复印件 数量 备注 劳动人事争议仲裁申请书 原件
查看全文＞＞
深圳市劳动人事争议仲裁委员会集体争议案件申请仲裁指引
浏览次数(1069)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  深圳市劳动人事争议仲裁委员会集体争议案件申请仲裁指引   一、本指引所称的集体争议案件，是指劳动者人数在10人以上（含10人）诉相同被申请人，且有共同请求的
查看全文＞＞
  深圳市劳动人事争议仲裁委员会集体争议案件申请仲裁指引   一、本指引所称的集体争议案件，是指劳动者人数在10人以上（含10人）诉相同被申请人，且有共同请求的
查看全文＞＞
深圳市劳动仲裁在线免费咨询电话_深圳市劳动仲裁委员会电话
浏览次数(1748)
|
评论(0)
|
点赞(3)
  深圳市各劳动人事争议仲裁委员会及各派出庭立案窗口地址及联系电话   一、深圳市劳动人事争议仲裁委员会 咨询电话：0755-82696609 办公时间：工作日
查看全文＞＞
  深圳市各劳动人事争议仲裁委员会及各派出庭立案窗口地址及联系电话   一、深圳市劳动人事争议仲裁委员会 咨询电话：0755-82696609 办公时间：工作日
查看全文＞＞
深圳市各法律援助处(中心)地址电话_深圳法律援助免费咨询热线
浏览次数(1639)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  深圳市各法律援助机构地址及联系电话   深圳市法律援助处劳动人事争议仲裁院工作站 地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园一楼仲裁服务大厅 电话：07
查看全文＞＞
  深圳市各法律援助机构地址及联系电话   深圳市法律援助处劳动人事争议仲裁院工作站 地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园一楼仲裁服务大厅 电话：07
查看全文＞＞
深圳网上申请劳动仲裁网站_深圳市劳动人事争议仲裁服务平台
浏览次数(1135)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  深圳市劳动人事争议仲裁委员会关于启用新仲裁服务平台的公告   为便利当事人在线开展仲裁活动，深圳市劳动人事争议仲裁委员会已启用新劳动人事争议仲裁服务平台，现
查看全文＞＞
  深圳市劳动人事争议仲裁委员会关于启用新仲裁服务平台的公告   为便利当事人在线开展仲裁活动，深圳市劳动人事争议仲裁委员会已启用新劳动人事争议仲裁服务平台，现
查看全文＞＞
声明：名律网是一个律师可以免费注册和免费分享行业信息的平台，不会向用户或者律师收取任何费用。相关页面的内容和信息由律师本人发布，并由发布者对真实性及合法性负责。用户对于律师展示和分享的信息的真伪应当认真仔细辨别，决定付费向律师获取有偿法律服务的，应当与律师所在的执业机构签订书面法律服务合同，以免上当受骗！如律师有违法违规行为的，可以向律师的执业机构或者律师执业地的律师协会、司法局等有关部门反映和投诉。本站投诉邮箱：yjhlawyer525@163.com。
网络文化经营许可证：
桂ICP备2023007032号-1
增值电信业务经营许可证：
名律网 版权所有 名律网
隐私政策 | 用户协议 | 应用权限 应用名称： <<名律网>>
本站联系电话： 198-4265-1889
技术支持： 方与圆网络

在线咨询
在线咨询
查找律师
查找律师
业务专区
业务专区
菜单
登录