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杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
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杨锦浩律师
杨锦浩律师-深圳专业劳动争议纠纷仲裁律师在线免费咨询
所在地区：深圳市-福田区
执业范围：全国（不含港澳台）
擅长领域：劳动人事、侵权纠纷、合同纠纷
咨询电话：19842651889（免费）
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全部文章（244 ）
指导案例 （106）
裁判观点 （13）
劳动争议 （26）
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工伤赔偿 （8）
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劳务纠纷 （2）
文书模版 （28）
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律师简介
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杨锦浩，深圳专业劳动法律师，现执业于广东行伦律师事务所，执业年限已超过十年，曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究，亲自处理过数百起劳动争议，具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验，尤其擅长处理劳动合同、工资、绩效、提成、奖金、加班、辞退、开除、辞职、经济补偿、赔偿金、竞业限制等争议和纠纷。...
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执业机构：广东行伦律师事务所
联系电话：19842651889
办公地址：深圳市福田区民田路华融大厦
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全部文章
对于劳动者提出被迫解除劳动关系，深圳司法裁判口径或已调整
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  所谓“被迫解除劳动关系”，顾名思义，是指劳动者在非自愿的情况下被迫向用人单位提出辞职，这与劳动者因个人原因（待遇太低、压力太大、家中有事、身体不适）主动提出
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  所谓“被迫解除劳动关系”，顾名思义，是指劳动者在非自愿的情况下被迫向用人单位提出辞职，这与劳动者因个人原因（待遇太低、压力太大、家中有事、身体不适）主动提出
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深圳劳动法律师谈谈用人单位在劳动争议案件中败诉率为何居高不下
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  办过劳动争议案件的人应该都能感觉到，代理用人单位一般是比较难打的，原因后文会涉及到。也有不少人做过统计，得出的结论是，在劳动争议案件中，用人单位的败诉率非常
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  办过劳动争议案件的人应该都能感觉到，代理用人单位一般是比较难打的，原因后文会涉及到。也有不少人做过统计，得出的结论是，在劳动争议案件中，用人单位的败诉率非常
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员工身份证被借去注册公司被认定违反竞业限制义务须承担违约金
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  导读：在职员工被就职的公司查到其在另一家在业务上具有竞争关系的公司担任监事，员工抗辩称其身份证被别人借去注册公司，其对于担任监事一事并不知情，也没有实际参与
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  导读：在职员工被就职的公司查到其在另一家在业务上具有竞争关系的公司担任监事，员工抗辩称其身份证被别人借去注册公司，其对于担任监事一事并不知情，也没有实际参与
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代理企业仲裁，驳回员工要求支付被迫解除经济补偿金等全部请求
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  【基本案情】   深圳某科技公司主营工程业务，陈某某于2008年4月底在该公司入职，工作岗位为设计工程师。自2018年以来，深圳某科技公司因为接不到新的工程
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  【基本案情】   深圳某科技公司主营工程业务，陈某某于2008年4月底在该公司入职，工作岗位为设计工程师。自2018年以来，深圳某科技公司因为接不到新的工程
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被迫辞职是什么意思？被迫解除劳动合同的司法认定标准是什么？
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  ·被迫辞职是什么意思？   一般来说，劳动者如果由于个人原因辞职或者不说明任何理由提出辞职的，是依据《劳动合同法》第37条的规定解除劳动合同（辞职）。这种情
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  ·被迫辞职是什么意思？   一般来说，劳动者如果由于个人原因辞职或者不说明任何理由提出辞职的，是依据《劳动合同法》第37条的规定解除劳动合同（辞职）。这种情
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深圳拖欠工资多久算违法，员工可以提出被迫辞职并主张经济补偿金
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  用人单位延迟多长时间发放工资将构成“无故拖欠工资”，实际上和以下两种情况有关联：   1、用人单位有可能要额外支付赔偿金   根据原劳动部《违反和解除劳动合
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  用人单位延迟多长时间发放工资将构成“无故拖欠工资”，实际上和以下两种情况有关联：   1、用人单位有可能要额外支付赔偿金   根据原劳动部《违反和解除劳动合
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深圳用人单位未按规定的标准支付产假工资，女职工可以被迫辞职吗
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  根据《广东省职工生育保险规定》第17条第1款的规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。   由该
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  根据《广东省职工生育保险规定》第17条第1款的规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。   由该
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符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位还能到期终止合同吗
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  现实当中，当劳动合同期满需要续签劳动合同时，经常会发生这样的矛盾：用人单位想不再与劳动者续签而终止劳动合同，劳动者却提出要依照法律规定签订无固定期限劳动合同
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  现实当中，当劳动合同期满需要续签劳动合同时，经常会发生这样的矛盾：用人单位想不再与劳动者续签而终止劳动合同，劳动者却提出要依照法律规定签订无固定期限劳动合同
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临时工、兼职、暑假工如何维护好自己的权益？劳务律师给你支支招
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  又到暑假了，全国各地都有很多学生会选择到深圳或者广东其他地方打暑假工。当然，很多工厂也非常欢迎这样的廉价劳动力，同时，他们通常也是中介压榨和剥削的对象。最近
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  又到暑假了，全国各地都有很多学生会选择到深圳或者广东其他地方打暑假工。当然，很多工厂也非常欢迎这样的廉价劳动力，同时，他们通常也是中介压榨和剥削的对象。最近
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用人单位未足额缴纳社保导致工伤保险待遇降低应承担赔偿责任-参考案例
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  入库编号  2023-16-2-490-007   冯某诉大连某公司北京研发中心劳动争议案 ——用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的
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  入库编号  2023-16-2-490-007   冯某诉大连某公司北京研发中心劳动争议案 ——用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的
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在读研究生和用人单位之间能成立劳动关系吗
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  2005年，原劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的第一条“一锤定音”，确定了司法实践中长期以来普遍遵循和适
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  2005年，原劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的第一条“一锤定音”，确定了司法实践中长期以来普遍遵循和适
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工伤保险待遇与商业保险的双重赔偿适用问题-参考案例
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  入库编号  2023-10-2-139-001   郭某某诉广西某某船务有限公司船员劳务合同纠纷案 ——工伤保险待遇与商业保险的双重赔偿适用问题   | 关
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  入库编号  2023-10-2-139-001   郭某某诉广西某某船务有限公司船员劳务合同纠纷案 ——工伤保险待遇与商业保险的双重赔偿适用问题   | 关
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第三人侵权与工伤保险责任竞合，侵权赔偿不应从工伤保险中扣除-参考案例
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  入库编号  2023-16-2-490-003   蒋某甲等诉浙江某公司劳动争议纠纷案 ——工亡受害人亲属已获得的侵权赔偿款应否从工伤保险赔偿中扣除   |
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  入库编号  2023-16-2-490-003   蒋某甲等诉浙江某公司劳动争议纠纷案 ——工亡受害人亲属已获得的侵权赔偿款应否从工伤保险赔偿中扣除   |
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人民法院案例库新增8个劳动争议参考案例
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  一、费某诉南京某人力资源公司劳动争议案 ——未建立真实劳动关系不能享受社会保险待遇 裁判要旨：享受社会保险待遇以具有劳动者的合法身份为前提。双方未建立真实劳
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  一、费某诉南京某人力资源公司劳动争议案 ——未建立真实劳动关系不能享受社会保险待遇 裁判要旨：享受社会保险待遇以具有劳动者的合法身份为前提。双方未建立真实劳
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从国产高分电视剧《天道》谈谈律师费的价值如何体现
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  国产电视剧《天道》是本人比较喜欢的电视剧之一，改编自豆豆著的长篇小说《遥远的救世主》，主要是谈文化属性和人性的。就电视剧而言，誉之者将其奉为经典之作，从豆瓣
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  国产电视剧《天道》是本人比较喜欢的电视剧之一，改编自豆豆著的长篇小说《遥远的救世主》，主要是谈文化属性和人性的。就电视剧而言，誉之者将其奉为经典之作，从豆瓣
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依据当事人诉请的法律关系确定案由进而确定管辖法院-参考案例
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  入库编号  2023-01-2-139-001   李某诉大连某建设公司、中建某建设公司劳务合同纠纷案 ——依据当事人诉请的法律关系确定案由进而确定管辖法院
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  入库编号  2023-01-2-139-001   李某诉大连某建设公司、中建某建设公司劳务合同纠纷案 ——依据当事人诉请的法律关系确定案由进而确定管辖法院
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深圳工伤律师：工伤职工享受工伤待遇后还能主张精神损害抚慰金吗
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  摘要：工伤职工在依法享受工伤保险待遇以后，还能要求所在单位支付精神损害抚慰金吗？     案情   黄某某于2016年2月20日入职深圳某五金制品公司工作
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  摘要：工伤职工在依法享受工伤保险待遇以后，还能要求所在单位支付精神损害抚慰金吗？     案情   黄某某于2016年2月20日入职深圳某五金制品公司工作
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深圳工伤赔偿项目和标准（含工亡标准）一览表-深圳工伤纠纷律师
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  深圳工伤保险待遇支付项目和标准一览表   下表由深圳工伤律师根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》（2019修订）等有关规定整理汇编而成。  
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  深圳工伤保险待遇支付项目和标准一览表   下表由深圳工伤律师根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》（2019修订）等有关规定整理汇编而成。  
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深圳工伤待遇中的住院伙食补助费最新标准是多少-深圳工伤律师
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  深圳工伤律师：根据《广东省工伤保险基金省级统筹实施方案》（粵人社规〔2019〕20号）的规定，从2019年7月1日起全省工伤保险住院伙食补助费按50元/天计
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  深圳工伤律师：根据《广东省工伤保险基金省级统筹实施方案》（粵人社规〔2019〕20号）的规定，从2019年7月1日起全省工伤保险住院伙食补助费按50元/天计
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劳动者在竞业限制期通过配偶投资经营与原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为-参考案例
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  入库编号  2024-07-1-490-006   张某雷诉北京某国际体育文化发展有限公司劳动争议案 ——劳动者在竞业限制期通过配偶投资经营与原用人单位存在
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  入库编号  2024-07-1-490-006   张某雷诉北京某国际体育文化发展有限公司劳动争议案 ——劳动者在竞业限制期通过配偶投资经营与原用人单位存在
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