用户登录 律师登录 名律网首页
名律网首页
在线咨询
查找律师
业务专区
免费注册律师账号 个人中心 消息 (0)
名律网
名律网
杨锦浩律师-深圳擅长劳动纠纷仲裁律师,专业劳动法律师在线咨询
律师主页
律师简介
联系方式
网友留言
菜单
杨锦浩律师-深圳擅长劳动纠纷仲裁律师,专业劳动法律师在线咨询
律师主页
律师简介
联系方式
网友留言
律师资料
杨锦浩律师
杨锦浩律师-深圳擅长劳动纠纷仲裁律师,专业劳动法律师在线咨询
所在地区：深圳市-福田区
执业范围：全国（不含港澳台）
擅长领域：劳动人事、民事合同
咨询电话：19842651889
给TA留言
文章分类
全部文章（247 ）
被迫解除 （7）
指导案例 （106）
裁判观点 （13）
劳动争议 （21）
劳动仲裁 （13）
工资福利 （8）
劳动合同 （3）
竞业限制 （6）
工伤赔偿 （8）
经典案例 （14）
劳务纠纷 （2）
文书模版 （28）
律师随笔 （9）
人事争议 （9）
律师简介
查看更多
杨锦浩，深圳专业劳动法律师，现执业于广东行伦律师事务所，担任劳动和社会保障事务部负责人。2010年通过国家司法考试，2012进入律师事务所实习，2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员，担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究，亲自处理过数百起劳动争议，具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验，尤其擅长处理劳动合...
联系方式
查看更多
执业机构：广东行伦律师事务所
联系电话：19842651889
办公地址：深圳市罗湖区红宝路139号蔡屋围金龙大厦（地址1）；深圳市福田区车公庙泰然七路1号博今商务广场（地址2）
网友留言
查看更多
全部文章
员工被调岗、降薪，只要一个月内不提出异议就视为默认吗？
浏览次数(7081)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  劳动法领域一个月内不提异议就视为默认的“规则”，其实是源自最高人民法院于2013年1月18日公布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（
查看全文＞＞
  劳动法领域一个月内不提异议就视为默认的“规则”，其实是源自最高人民法院于2013年1月18日公布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（
查看全文＞＞
违法辞退怎么认定？违法解除或者终止劳动合同的司法认定标准是…
浏览次数(4088)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  ·什么是违法辞退   顾名思义，违法辞退就是用人单位辞退劳动者最终被认定是违法的，在《劳动合同法》中的表述为“违法解除或者终止劳动合同”。根据《劳动合同法》
查看全文＞＞
  ·什么是违法辞退   顾名思义，违法辞退就是用人单位辞退劳动者最终被认定是违法的，在《劳动合同法》中的表述为“违法解除或者终止劳动合同”。根据《劳动合同法》
查看全文＞＞
劳动合同、集体合同、规章制度的效力比较，哪个效力最高
浏览次数(2083)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  劳动合同，是指由劳动者与用人单位订立的用以确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同对于用人单位与劳动者均具有法律约束力，双方都要按照劳动合
查看全文＞＞
  劳动合同，是指由劳动者与用人单位订立的用以确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同对于用人单位与劳动者均具有法律约束力，双方都要按照劳动合
查看全文＞＞
代理劳动者通过向法院申请财产保全最终快速调解结案的成功案例
浏览次数(1468)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  绝大多数案件，能否获得胜诉结果是主要的问题。但也有这样一种案件，胜算很大，而如何能快速获得结案款，才是最主要的问题。本文将要分享的，就是这样一个案例！  
查看全文＞＞
  绝大多数案件，能否获得胜诉结果是主要的问题。但也有这样一种案件，胜算很大，而如何能快速获得结案款，才是最主要的问题。本文将要分享的，就是这样一个案例！  
查看全文＞＞
代理企业仲裁最终驳回劳动者二倍工资差额和违法解除赔偿金的请求
浏览次数(1349)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  业内流传着这样一种说法：劳动争议案件如果代理用人单位会很难胜诉。的确如此，而原因其实也很简单，那就是很多用人单位在用工管理过程中根本就未遵守劳动法律法规的规
查看全文＞＞
  业内流传着这样一种说法：劳动争议案件如果代理用人单位会很难胜诉。的确如此，而原因其实也很简单，那就是很多用人单位在用工管理过程中根本就未遵守劳动法律法规的规
查看全文＞＞
一份国内某公司HR整理的裁员沟通内部材料曝光
浏览次数(1336)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  最近因北京违法解雇姐事件火爆全网，网络上流出一份号称是国内某公司HR整理的裁员沟通内部材料：     一、沟通中可以说： 1. 管和员工宣布决定：为提升效
查看全文＞＞
  最近因北京违法解雇姐事件火爆全网，网络上流出一份号称是国内某公司HR整理的裁员沟通内部材料：     一、沟通中可以说： 1. 管和员工宣布决定：为提升效
查看全文＞＞
劳动法律师专业分析和评点北京女高管违法解雇员工事件
浏览次数(1348)
|
评论(0)
|
点赞(1)
  最近一段北京女高管口出“我违法你管得着吗”“劳动仲裁一审二审让你两年半找不到工作”等狂言的视频火爆全网。“火”的原因其实也不难理解，视频中这位女高管嚣张的态
查看全文＞＞
  最近一段北京女高管口出“我违法你管得着吗”“劳动仲裁一审二审让你两年半找不到工作”等狂言的视频火爆全网。“火”的原因其实也不难理解，视频中这位女高管嚣张的态
查看全文＞＞
对于劳动者提出被迫解除劳动关系，深圳司法裁判口径或已调整
浏览次数(2133)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  所谓“被迫解除劳动关系”，顾名思义，是指劳动者在非自愿的情况下被迫向用人单位提出辞职，这与劳动者因个人原因（待遇太低、压力太大、家中有事、身体不适）主动提出
查看全文＞＞
  所谓“被迫解除劳动关系”，顾名思义，是指劳动者在非自愿的情况下被迫向用人单位提出辞职，这与劳动者因个人原因（待遇太低、压力太大、家中有事、身体不适）主动提出
查看全文＞＞
深圳劳动法律师谈谈用人单位在劳动争议案件中败诉率为何居高不下
浏览次数(1248)
|
评论(0)
|
点赞(1)
  办过劳动争议案件的人应该都能感觉到，代理用人单位一般是比较难打的，原因后文会涉及到。也有不少人做过统计，得出的结论是，在劳动争议案件中，用人单位的败诉率非常
查看全文＞＞
  办过劳动争议案件的人应该都能感觉到，代理用人单位一般是比较难打的，原因后文会涉及到。也有不少人做过统计，得出的结论是，在劳动争议案件中，用人单位的败诉率非常
查看全文＞＞
员工身份证被借去注册公司被认定违反竞业限制义务须承担违约金
浏览次数(1210)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  导读：在职员工被就职的公司查到其在另一家在业务上具有竞争关系的公司担任监事，员工抗辩称其身份证被别人借去注册公司，其对于担任监事一事并不知情，也没有实际参与
查看全文＞＞
  导读：在职员工被就职的公司查到其在另一家在业务上具有竞争关系的公司担任监事，员工抗辩称其身份证被别人借去注册公司，其对于担任监事一事并不知情，也没有实际参与
查看全文＞＞
代理企业仲裁，驳回员工要求支付被迫解除经济补偿金等全部请求
浏览次数(1197)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  【基本案情】   深圳某科技公司主营工程业务，陈某某于2008年4月底在该公司入职，工作岗位为设计工程师。自2018年以来，深圳某科技公司因为接不到新的工程
查看全文＞＞
  【基本案情】   深圳某科技公司主营工程业务，陈某某于2008年4月底在该公司入职，工作岗位为设计工程师。自2018年以来，深圳某科技公司因为接不到新的工程
查看全文＞＞
被迫辞职是什么意思？被迫解除劳动合同的司法认定标准是什么？
浏览次数(1879)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  ·被迫辞职是什么意思？   一般来说，劳动者如果由于个人原因辞职或者不说明任何理由提出辞职的，是依据《劳动合同法》第37条的规定解除劳动合同（辞职）。这种情
查看全文＞＞
  ·被迫辞职是什么意思？   一般来说，劳动者如果由于个人原因辞职或者不说明任何理由提出辞职的，是依据《劳动合同法》第37条的规定解除劳动合同（辞职）。这种情
查看全文＞＞
深圳拖欠工资多久算违法，员工可以提出被迫辞职并主张经济补偿金
浏览次数(2039)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  用人单位延迟多长时间发放工资将构成“无故拖欠工资”，实际上和以下两种情况有关联：   1、用人单位有可能要额外支付赔偿金   根据原劳动部《违反和解除劳动合
查看全文＞＞
  用人单位延迟多长时间发放工资将构成“无故拖欠工资”，实际上和以下两种情况有关联：   1、用人单位有可能要额外支付赔偿金   根据原劳动部《违反和解除劳动合
查看全文＞＞
深圳用人单位未按规定的标准支付产假工资，女职工可以被迫辞职吗
浏览次数(1529)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  根据《广东省职工生育保险规定》第17条第1款的规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。   由该
查看全文＞＞
  根据《广东省职工生育保险规定》第17条第1款的规定，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。   由该
查看全文＞＞
符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位还能到期终止合同吗
浏览次数(1037)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  现实当中，当劳动合同期满需要续签劳动合同时，经常会发生这样的矛盾：用人单位想不再与劳动者续签而终止劳动合同，劳动者却提出要依照法律规定签订无固定期限劳动合同
查看全文＞＞
  现实当中，当劳动合同期满需要续签劳动合同时，经常会发生这样的矛盾：用人单位想不再与劳动者续签而终止劳动合同，劳动者却提出要依照法律规定签订无固定期限劳动合同
查看全文＞＞
临时工、兼职、暑假工如何维护好自己的权益？劳务律师给你支支招
浏览次数(1399)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  又到暑假了，全国各地都有很多学生会选择到深圳或者广东其他地方打暑假工。当然，很多工厂也非常欢迎这样的廉价劳动力，同时，他们通常也是中介压榨和剥削的对象。最近
查看全文＞＞
  又到暑假了，全国各地都有很多学生会选择到深圳或者广东其他地方打暑假工。当然，很多工厂也非常欢迎这样的廉价劳动力，同时，他们通常也是中介压榨和剥削的对象。最近
查看全文＞＞
用人单位未足额缴纳社保导致工伤保险待遇降低应承担赔偿责任-参考案例
浏览次数(1964)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  入库编号  2023-16-2-490-007   冯某诉大连某公司北京研发中心劳动争议案 ——用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的
查看全文＞＞
  入库编号  2023-16-2-490-007   冯某诉大连某公司北京研发中心劳动争议案 ——用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的
查看全文＞＞
在读研究生和用人单位之间能成立劳动关系吗
浏览次数(1381)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  2005年，原劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的第一条“一锤定音”，确定了司法实践中长期以来普遍遵循和适
查看全文＞＞
  2005年，原劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的第一条“一锤定音”，确定了司法实践中长期以来普遍遵循和适
查看全文＞＞
工伤保险待遇与商业保险的双重赔偿适用问题-参考案例
浏览次数(1385)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  入库编号  2023-10-2-139-001   郭某某诉广西某某船务有限公司船员劳务合同纠纷案 ——工伤保险待遇与商业保险的双重赔偿适用问题   | 关
查看全文＞＞
  入库编号  2023-10-2-139-001   郭某某诉广西某某船务有限公司船员劳务合同纠纷案 ——工伤保险待遇与商业保险的双重赔偿适用问题   | 关
查看全文＞＞
第三人侵权与工伤保险责任竞合，侵权赔偿不应从工伤保险中扣除-参考案例
浏览次数(1525)
|
评论(0)
|
点赞(0)
  入库编号  2023-16-2-490-003   蒋某甲等诉浙江某公司劳动争议纠纷案 ——工亡受害人亲属已获得的侵权赔偿款应否从工伤保险赔偿中扣除   |
查看全文＞＞
  入库编号  2023-16-2-490-003   蒋某甲等诉浙江某公司劳动争议纠纷案 ——工亡受害人亲属已获得的侵权赔偿款应否从工伤保险赔偿中扣除   |
查看全文＞＞
声明：名律网是一个律师可以免费注册和免费分享行业信息的平台，不会向用户或者律师收取任何费用。相关页面的内容和信息由律师本人发布，并由发布者对真实性及合法性负责。用户对于律师展示和分享的信息的真伪应当认真仔细辨别，决定付费向律师获取有偿法律服务的，应当与律师所在的执业机构签订书面法律服务合同，以免上当受骗！如律师有违法违规行为的，可以向律师的执业机构或者律师执业地的律师协会、司法局等有关部门反映和投诉。本站投诉邮箱：yjhlawyer525@163.com。
网络文化经营许可证：
桂ICP备2023007032号-1
增值电信业务经营许可证：
名律网 版权所有 名律网
隐私政策 | 用户协议 | 应用权限 应用名称： <<名律网>>
本站联系电话： 198-4265-1889
技术支持： 方与圆网络

在线咨询
在线咨询
查找律师
查找律师
业务专区
业务专区
菜单
登录