劳动法律法规大全_劳动法律汇编_深圳劳动法在线免费咨询|名律网_专业劳动仲裁律师刑事辩护律师侵权纠纷律师在线免费咨询

用户登录律师登录名律网首页

免费注册律师账号个人中心消息 (0)

名律网

劳动法律法规大全_劳动法律汇编_深圳劳动法在线免费咨询

律师主页

律师简介

联系方式

网友留言

劳动法律法规大全_劳动法律汇编_深圳劳动法在线免费咨询

律师主页

律师简介

联系方式

网友留言

律师资料

劳动法大全

1547 人气

劳动法律法规大全_劳动法律汇编_深圳劳动法在线免费咨询

所在地区：深圳市-福田区

执业范围：全国（不含港澳台）

擅长领域：劳动人事、工伤赔偿

咨询电话：19842651889（免费）

给TA留言

文章分类

全部文章（560 ）

法规目录（3）

综合规定（45）

劳动合同（29）

经济补偿（17）

工资福利（53）

工作时间（9）

休息休假（24）

劳动仲裁（48）

劳动诉讼（39）

工伤法规（108）

社会保险（52）

劳动保护（16）

就业管理（37）

劳动监察（48）

人事争议（32）

律师简介

杨锦浩律师，执业年限超过十年，曾任兼职仲裁员，并先后担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究，亲自处理过数百起劳动争议。2019年10月，杨律师创建了劳动法律法规网，对国家及地方的劳动法律、法规、规章、司法解释及部委答复等规范性文件做了全面的梳理和汇编，并分门别类公开登载在网站上，免费开放供所有人查阅。多年...

联系方式

联系人：杨锦浩律师
执业机构：广东行伦律师事务所
联系电话：19842651889
办公地址：深圳市福田区民田路华融大厦

网友留言

对深圳终局裁决适用规则的理解

关于员工年休假中连续工作如何理解

浏览次数(145)

|

-

请问“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”，这个连续工作满一年，在劳动仲裁中如何理解呀？

例如员工小明在“上上家单位”在职时间为2020/9/7-2021/5/28（周五），离职后新入职单位期间的在职时间为2021/6/1（下周二）-2021/7/9（周五），并于2021/7/12（下周一）入职了另一家新公司，他在2021/5/28到2021/6/1的离职、入职时间有工作日上的间断。这种是否属于中断了呢？

杨锦浩律师

2024-01-18 11:11:27

你好！根据《关于<审理劳动争议案件的裁判指引>的说明》第33点以及司法实践，在适用《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第109条认定劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形时，所谓“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则便不再是“连续工作”。

3

声明：名律网是一个律师可以免费注册和免费分享行业信息的平台，不会向用户或者律师收取任何费用。相关页面的内容和信息由律师本人发布，并由发布者对真实性及合法性负责。用户对于律师展示和分享的信息的真伪应当认真仔细辨别，决定付费向律师获取有偿法律服务的，应当与律师所在的执业机构签订书面法律服务合同，以免上当受骗！如律师有违法违规行为的，可以向律师的执业机构或者律师执业地的律师协会、司法局等有关部门反映和投诉。本站投诉邮箱：yjhlawyer525@163.com。