杨锦浩律师-深圳擅长劳动纠纷仲裁律师,专业劳动法律师在线咨询
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杨锦浩律师-深圳擅长劳动纠纷仲裁律师,专业劳动法律师在线咨询
所在地区:深圳市-福田区
执业机构:广东威纳氏律师事务所
擅长领域:劳动人事
咨询电话:19842651889
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杨锦浩,深圳专业劳动法律师,现执业于广东威纳氏律师事务所,担任劳动法业务部负责人。2010年通过国家司法考试,2012进入律师事务所实习,2013年开始正式执业。曾任兼职仲裁员,担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究,亲自处理过数百起劳动争议,具有扎实的劳动法知识和丰富的实战经验,尤其擅长处理劳动合同、工资、绩效、提成、奖金、加班、辞退、开除、辞职、经济补偿、赔偿金、竞业限制等争议和纠纷。杨律师既接受劳动者的委托,最终代理劳动者向用人单位成功追索工资、绩效、加班工资、提成工资、奖金、经济补偿金和赔偿金等;也接受用人单位的委托,在仲裁或者诉讼案件中进行有效抗辩,驳回劳动者的部分或者全部请求。在劳动争议调解方面,杨律师曾在多起案件中,在代理劳动者申请仲裁后,通过有效谈判最终和被申请人(用人单位)达成调解协议,最终调解结案;也曾在多起案件中,代理被申请人(用人单位)和申请人(劳动者)谈判,最终和申请人(劳动者)达成调解协议,或者达成庭外和解(劳动者申请撤回仲裁)。此外,杨律师还担任多家知名企业的常年法律顾问,为顾问单位建立、健全用工管理制度,梳理内部用工管理关系,或者有效地避免了劳动争议的发生,或者在劳动争议发生时能最大限度地维护顾问单位的合法权益。由于杨律师长期专注于劳动法领域,且由于经常在不同案件中分别作为用人单位和劳动者的代理人的角色转换,使得杨律师非常熟悉劳动争议案件中不同当事人的立场、诉求、利益及思维模式、诉讼思路、举证责任等,拥有非常丰富的实战经验,从而在处理具体问题时能较快地制定合理且有效的诉讼策略,最大限度地维护当事人的合法权益。

实务文章:
《逐条解读<劳动争议司法解释(二)>》
《实务中劳动关系如何认定》
《实务中劳动关系和劳务关系如何区分》
《劳务关系与劳动关系项下的权利义务相差有多大》
《雇佣关系与劳务关系有区别吗?千万别乱用!》
《实务中雇佣关系与承揽关系如何区分》
《劳动合同、集体合同、规章制度的效力比较》
《我国有哪几种工时制度》
《用人单位有权单方调整薪资标准吗》
《劳动者是否违反竞业限制如何认定》
《劳动者违反竞业限制约定的违约金如何确定》
《律师教你如何拟定一份合格的劳动合同》
《用人单位通过安排待岗变相辞退劳动者该如何应对》
《被迫解除劳动合同的司法认定标准是什么》

联系方式
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联系电话:19842651889 

电子邮箱:yjhlawyer525@163.com 

办公地址:深圳市福田区深南大道泰然九路以⻄耀华创建大厦

工资福利
深圳员工在98天产假、80天奖励假和15天陪产假期间的工资如何发放
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深圳产假、奖励假、陪产假工资标准一览表 假期类别工资发放标准法律依据产假按女职工原工资标准(是指享受产假前12个月的月平均工资或者正常工作时间工资标准,按二者之中较高者确定)发放。《广东省职工生育保险规定》第十七条第四款;《广东省
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深圳产假、奖励假、陪产假工资标准一览表 假期类别工资发放标准法律依据产假按女职工原工资标准(是指享受产假前12个月的月平均工资或者正常工作时间工资标准,按二者之中较高者确定)发放。《广东省职工生育保险规定》第十七条第四款;《广东省
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深圳企业辞退孕期、产期、哺乳期女职工需要向其支付三期待遇吗
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经常有女职工向本人咨询,在用人单位与其协商解除劳动合同时,除了 “2N”的“赔偿”以外,还能不能要求用人单位支付三期工资?而当本人回答“不能”的时候,他们中有的人会说,看到网上很多人说是可以的。这时,本人就要做更多的解释了。为此,特撰此文进
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经常有女职工向本人咨询,在用人单位与其协商解除劳动合同时,除了 “2N”的“赔偿”以外,还能不能要求用人单位支付三期工资?而当本人回答“不能”的时候,他们中有的人会说,看到网上很多人说是可以的。这时,本人就要做更多的解释了。为此,特撰此文进
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深圳用人单位停工停产期间工资和生活费的发放标准是什么?
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由于近年来经济下行,所以经常有人会咨询有关用人单位停工、停产的问题。首先回答很多人普遍关心的一个问题,那就是用人单位在什么情况下可以决定停工、停产?笔者的分析是,法律、法规其实均没有直接针对该问题作出相关规定,也就是说,法律、法规实际上并没
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由于近年来经济下行,所以经常有人会咨询有关用人单位停工、停产的问题。首先回答很多人普遍关心的一个问题,那就是用人单位在什么情况下可以决定停工、停产?笔者的分析是,法律、法规其实均没有直接针对该问题作出相关规定,也就是说,法律、法规实际上并没
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在我国未婚生子违法吗?未婚生子可以享受育儿假吗?
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近日,有劳动者咨询未婚母亲生育子女是否可以享受育儿假的问题。虽然本人长期专注于劳动法领域,但并非所有的劳动法问题都遇到过、处理过或者研究过,尤其是那种很细、很少见的问题。由于这个问题以前没有遇到过,因此是在下了一番工夫研究和思考以后,才有答
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最低工资是什么意思?最低工资标准含社会保险、公积金和加班费吗?
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导读:劳动法规定“不得低于当地最低工资标准”,是指应发工资还是实发工资?“不得低于当地最低工资标准”,是指扣除劳动者个人负担的社会保险费和住房公积金之后,支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,还是扣除之前不得低于当地最低工资标准?最低
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深圳市历年最新工资标准
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深圳市历年最低工资标准 单位:人民币元实施日全日制用工非全日制用工小时工资月工资小时工资特区内特区外特区内特区外特区内特区外19922452451.21.219932862861.41.419943383001.81.619953
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深圳市历年在岗职工平均工资标准_上年度在岗职工平均工资
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深圳市历年在岗职工平均工资 年份在岗职工年平均工资在岗职工月平均工资2000年23039元1920元2001年25941元2162元2002年28218元2352元2003年30611元2551元2004年31928元2661元2
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深圳企业职工可以享受哪些假期_深圳企业职工假期大全
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深圳企业职工各类假期一览表 假期休假天数备注休息日每周至少1天如果实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时制,每周的休息日应为2天;如果实行每周工作6天、每天工作不超过6小时40分的标准工时制,每周的休息日为1天。法定节假日1天
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