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劳动法律法规大全_劳动法律汇编_深圳劳动法在线免费咨询
所在地区:深圳市-福田区
执业范围:全国(不含港澳台)
擅长领域:劳动人事、工伤赔偿
咨询电话:19842651889(免费)
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律师简介
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杨锦浩律师,执业年限超过十年,曾任兼职仲裁员,并先后担任多家集团、外贸公司、大型制造企业、工厂以及公益组织的常年法律顾问。杨律师一直专注于劳动用工相关法律纠纷的仲裁、诉讼实务及法律研究,亲自处理过数百起劳动争议。2019年10月,杨律师创建了劳动法律法规网,对国家及地方的劳动法律、法规、规章、司法解释及部委答复等规范性文件做了全面的梳理和汇编,并分门别类公开登载在网站上,免费开放供所有人查阅。多年...
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执业机构:广东行伦律师事务所
联系电话:19842651889
办公地址:深圳市福田区民田路华融大厦
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国务院对外劳务合作管理条例(2012_现行有效)
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  中华人民共和国国务院令 第620号   《对外劳务合作管理条例》已经2012年5月16日国务院第203次常务会议通过,现予公布,自2012年8月1日起施行。
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  中华人民共和国国务院令 第620号   《对外劳务合作管理条例》已经2012年5月16日国务院第203次常务会议通过,现予公布,自2012年8月1日起施行。
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关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号_现行有效)
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  关于确立劳动关系有关事项的通知   劳社部发〔2005〕12号   各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳
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  关于确立劳动关系有关事项的通知   劳社部发〔2005〕12号   各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳
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劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函(劳办发(1997)50号)_现行有效
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  劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函   劳办发(1997)50号   广东省劳动厅: 你厅《关于如何认定合同制职工应征入伍后与企业劳动关系的
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  劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函   劳办发(1997)50号   广东省劳动厅: 你厅《关于如何认定合同制职工应征入伍后与企业劳动关系的
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劳动部办公厅关于职工被错判宣告无罪释放后,是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函_现行有效
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  劳动部办公厅关于职工被错判宣告无罪释放后,是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函   劳办发(1997)40号   新疆维吾尔自治区劳动厅: 你厅《关于
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  劳动部办公厅关于职工被错判宣告无罪释放后,是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函   劳办发(1997)40号   新疆维吾尔自治区劳动厅: 你厅《关于
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关于妥善处理劳动关系有关问题的通知(劳社厅函〔2003〕257号_现行有效)
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  劳动和社会保障部关于妥善处理劳动关系有关问题的通知   劳社厅函〔2003〕257号   各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 最近,一些地区发生非
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  劳动和社会保障部关于妥善处理劳动关系有关问题的通知   劳社厅函〔2003〕257号   各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 最近,一些地区发生非
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关于农民工适用劳动法律有关问题的复函(劳社厅函〔2003〕180号_现行有效)
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  劳动和社会保障部关于农民工适用劳动法律有关问题的复函   劳社厅函〔2003〕180号   最高人民法院民事审判第一庭: 你们关于农民轮换工能否适用《劳动法
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  劳动和社会保障部关于农民工适用劳动法律有关问题的复函   劳社厅函〔2003〕180号   最高人民法院民事审判第一庭: 你们关于农民轮换工能否适用《劳动法
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劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发[2003]12号_现行有效)
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  关于非全日制用工若干问题的意见   劳社部发[2003]12号   各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发
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  关于非全日制用工若干问题的意见   劳社部发[2003]12号   各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发
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关于界定文艺工作者、运动员艺徒概念的通知(1992_现行有效)
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  关于界定文艺工作者、运动员艺徒概念的通知   劳力字〔1992〕25号   各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 国务院一九九一年发布
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  关于界定文艺工作者、运动员艺徒概念的通知   劳力字〔1992〕25号   各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 国务院一九九一年发布
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劳动部办公厅对《劳动法》第六十九条中“由经过政府批准的考核鉴定机构”如何理解的复函(1996_现行有效)
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  劳动部办公厅对《劳动法》第六十九条中“由经过政府批准的考核鉴定机构”如何理解的复函   劳办发〔1996〕39号   广东省劳动厅: 你厅《关于对<劳动法>
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  劳动部办公厅对《劳动法》第六十九条中“由经过政府批准的考核鉴定机构”如何理解的复函   劳办发〔1996〕39号   广东省劳动厅: 你厅《关于对<劳动法>
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违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(劳部发[1995]223号_现行有效)
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  违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法   劳部发[1995]223号   第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合
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  违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法   劳部发[1995]223号   第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合
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劳动部办公厅对“关于如何适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十九条的请示”的复函(废止)
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  劳动部办公厅对“关于如何适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十九条的请示”的复函   劳办发〔1996〕70号   山西省劳动厅: 你厅“关于
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  劳动部办公厅对“关于如何适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十九条的请示”的复函   劳办发〔1996〕70号   山西省劳动厅: 你厅“关于
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关于执行《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》有关问题的复函(1995_有效)
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  劳动部办公厅关于执行《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》有关问题的复函   劳办发〔1995〕67号   湖南省劳动厅: 你厅“关于执行《违反<中华
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  劳动部办公厅关于执行《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》有关问题的复函   劳办发〔1995〕67号   湖南省劳动厅: 你厅“关于执行《违反<中华
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违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法(劳部发〔1994〕532号_已废止)
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  关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知   劳部发〔1994〕532号   各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国
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  关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知   劳部发〔1994〕532号   各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国
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关于印发国家铁路实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定的通知(1995_现行有效)
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  铁道部、劳动部关于印发国家铁路实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定的通知   铁劳〔1994〕166号   部属各单位,各省、自治区、直辖市及计划单列市劳
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  铁道部、劳动部关于印发国家铁路实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定的通知   铁劳〔1994〕166号   部属各单位,各省、自治区、直辖市及计划单列市劳
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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发〔1995〕309号_现行有效)
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  劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知   劳部发〔1995〕309号   各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人
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  劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知   劳部发〔1995〕309号   各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人
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实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答(劳部发(1995)第202号_现行有效)
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  劳动部关于印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知   劳部发(1995)第202号   各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有
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  劳动部关于印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知   劳部发(1995)第202号   各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有
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关于《劳动法》若干条文的说明(劳办发(1994)289号_现行有效)
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  劳动部办公厅关于印发《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的通知   劳办发(1994)289号   各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):
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  劳动部办公厅关于印发《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的通知   劳办发(1994)289号   各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):
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中华人民共和国劳动法(2018年修正_现行有效版本)
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  中华人民共和国劳动法   (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十
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  中华人民共和国劳动法   (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十
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中华人民共和国劳动法(2009年修正_已被修订)
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  中华人民共和国劳动法   (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 根据20
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  中华人民共和国劳动法   (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 根据20
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中华人民共和国劳动法(1995年1月1日施行_已被修订)
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  中华人民共和国主席令 第28号   《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,
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  中华人民共和国主席令 第28号   《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,
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