序号

行政处罚项目

违反条款

处罚依据

违法程度

违法情节

自由裁量标准

55

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间

《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

轻微

用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动者人均月延长工作时间超过36小时不满72小时。

对用人单位处以警告

一般

用人单位违法延长劳动者工作时间，符合下列情形之一：

1.劳动者人均月延长工作时间72小时以上不满90小时；

2.劳动者人均日延长工作时间超过3小时但在4小时以下。

对用人单位处以：

1.警告；

2.按照受侵害劳动者每人100元的标准计算，处以罚款。

较重

用人单位违法延长劳动者工作时间，符合下列情形之一：

1.劳动者人均月延长工作时间90小时以上不满108小时；

2.劳动者人均日延长工作时间超过4小时但在5小时以下。

对用人单位处以：

1.警告；

2.按照受侵害劳动者每人300元的标准计算，处以罚款。

严重

用人单位违法延长劳动者工作时间，符合下列情形之一：

1.劳动者人均月延长工作时间108小时以上；

2.劳动者人均日延长工作时间超过5小时；

3.因违法延长劳动者工作时间造成其他严重危害后果的。

对用人单位处以：

1.警告；

2.按照受侵害劳动者每人500元的标准计算，处以罚款。