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对于劳动者提出被迫解除劳动关系,深圳司法裁判口径或已调整
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  所谓“被迫解除劳动关系”,顾名思义,是指劳动者在非自愿的情况下被迫向用人单位提出辞职,这与劳动者因个人原因(待遇太低、压力太大、家中有事、身体不适)主动提出
深圳劳动法律师谈谈用人单位在劳动争议案件中败诉率为何居高不下
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  办过劳动争议案件的人应该都能感觉到,代理用人单位一般是比较难打的,原因后文会涉及到。也有不少人做过统计,得出的结论是,在劳动争议案件中,用人单位的败诉率非常
员工身份证被借去注册公司被认定违反竞业限制义务须承担违约金
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  导读:在职员工被就职的公司查到其在另一家在业务上具有竞争关系的公司担任监事,员工抗辩称其身份证被别人借去注册公司,其对于担任监事一事并不知情,也没有实际参与
代理企业仲裁,驳回员工要求支付被迫解除经济补偿金等全部请求
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  【基本案情】   深圳某科技公司主营工程业务,陈某某于2008年4月底在该公司入职,工作岗位为设计工程师。自2018年以来,深圳某科技公司因为接不到新的工程
被迫辞职是什么意思?被迫解除劳动合同的司法认定标准是什么?
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  ·被迫辞职是什么意思?   一般来说,劳动者如果由于个人原因辞职或者不说明任何理由提出辞职的,是依据《劳动合同法》第37条的规定解除劳动合同(辞职)。这种情
深圳拖欠工资多久算违法,员工可以提出被迫辞职并主张经济补偿金
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  用人单位延迟多长时间发放工资将构成“无故拖欠工资”,实际上和以下两种情况有关联:   1、用人单位有可能要额外支付赔偿金   根据原劳动部《违反和解除劳动合
深圳用人单位未按规定的标准支付产假工资,女职工可以被迫辞职吗
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  根据《广东省职工生育保险规定》第17条第1款的规定,职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。   由该
国家劳动法律法规大全(目录)_国家层级劳动法律、法规、规章、司法解释汇编
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  国家劳动法律法规大全   一、综合 劳动法(1995年1月1日施行)_已被修订 劳动法(2009年修正)_已被修订 劳动法(2018年修正)_现行有效版本
符合签订无固定期限劳动合同的条件,用人单位还能到期终止合同吗
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  现实当中,当劳动合同期满需要续签劳动合同时,经常会发生这样的矛盾:用人单位想不再与劳动者续签而终止劳动合同,劳动者却提出要依照法律规定签订无固定期限劳动合同
广东省劳动法规规章大全(目录)_广东省级劳动法规、规章、司法文件汇编
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  广东省劳动法规规章大全   一、综合 广东省实施《中华人民共和国工会法》办法(2023修订_2024年1月1日施行) 广东省企业经济性裁减人员实施意见(粤劳
临时工、兼职、暑假工如何维护好自己的权益?劳务律师给你支支招
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  又到暑假了,全国各地都有很多学生会选择到深圳或者广东其他地方打暑假工。当然,很多工厂也非常欢迎这样的廉价劳动力,同时,他们通常也是中介压榨和剥削的对象。最近
深圳劳动法规规章大全(目录)_深圳市级劳动法规、规章、司法文件汇编
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  深圳劳动法规规章大全 一、综合 广东省经济特区企业工会规定(广东省人民代表大会常务委员会公告第6号)(1985.05.25)_废止 深圳经济特区外商投资企业
在读研究生和用人单位之间能成立劳动关系吗
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  2005年,原劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的第一条“一锤定音”,确定了司法实践中长期以来普遍遵循和适
人民法院案例库新增8个劳动争议参考案例
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  一、费某诉南京某人力资源公司劳动争议案 ——未建立真实劳动关系不能享受社会保险待遇 裁判要旨:享受社会保险待遇以具有劳动者的合法身份为前提。双方未建立真实劳
最高人民法院关于职工执行公务在单位借款长期挂账发生纠纷法院是否受理问题的答复(〔1999〕民他字第4号)_现行有效
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  最高人民法院关于职工执行公务在单位借款长期挂账发生纠纷法院是否受理问题的答复   〔1999〕民他字第4号   吉林省高级人民法院: 你院吉高法〔1998〕
关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见(粤人社规〔2022〕14号)
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  关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见   粤人社规〔2022〕14号   各地级以上市人民政府、中级人民法院、总工会,省有关单位:        
《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》(人社厅发〔2023〕50号)
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  人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知
《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》(人社厅发〔2023〕50号)
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  人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知
《新就业形态劳动者权益维护服务指南》(人社厅发〔2023〕50号)
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  人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知
官方解读《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》
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  主  题:人社部劳动监察局解读《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》 时  间:2021-11-19 嘉  宾:人社部劳动监察局副局长 刘建国
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