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签订了离职协议还可以申请仲裁吗

签订了离职协议但未发放，可以再申请仲裁吗？

浏览次数(73)

时间：2026-01-03 17:10:23| 地区：唐山市

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2026-01-03 17:10:23

怎样申请强制执行

你好，律师！仲裁判决书胜利后，15天后还没付款，强制执行的材料和步奏是什么。

浏览次数(102)

时间：2026-01-03 17:08:52| 地区：深圳市

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2026-01-03 17:08:52

公司调整薪资结构、并通过欺骗另员工签署

2012年6月入职这家外包公司，工资30000元，分基本工资、岗位工资、月绩效工资三部分。 2022年底，公司大量人员出项。后来公司出了一个薪资结构调整协议，将原来的三部分增加了第四部分：项目奖金，对我个人而言，这部分多达44%。我当时不愿意签，后来PM打电话骗我说（我有录音）不会按这个执行，即便出项薪资也不会受影响。现在真的出项了，没有推其他项目，而且也不愿意按规定给裁员补偿，却按这个执行了。我想问： 1. 这种协议通过的流程是否合法，过高的比例是否合法？ 2. 公司的行为是否违法劳动合同法第二十六条相关条款？ 3. 我该怎么做？

浏览次数(92)

时间：2026-01-03 17:07:35| 地区：珠海市

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2026-01-03 17:07:35

孕妇产期问题

在外包公司，目前项目组裁人，所以外包公司来商量，如果坚持不离职，之后产期是按工资全额还是只给底薪？只给底薪的话能否申请仲裁？

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时间：2026-01-03 17:04:49| 地区：深圳市

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2026-01-03 17:04:49

试用期被辞退

我5月份入职，签的外包，试用期三个月。如今我在甲方入职6周，外包这边通知我试用期考核不合格，三天后辞退。首先入职这段时间，甲方并没有跟我确认过考核目标，其次我找领导聊过，这边不是我的个人原因。请问这种情况我可以申请赔偿吗？

浏览次数(99)

时间：2026-01-03 17:02:55| 地区：广州市

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2026-01-03 17:02:55

病假工资计算

病假2天，公司按本人标准工资的50%扣除了工资，没有低于最低工资的80%，请问这是否合理合法

浏览次数(147)

时间：2026-01-03 16:59:07| 地区：深圳市

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2026-01-03 16:59:07

合同到期不续签的补偿标准

您好，我的合同到期了，公司不续签，提前了10天才通知，现在公司同意补偿N，但是N的标准是按履约地职工平均工资的三倍计算，而我是公司外派到履约地，签合同的公司注册地是新疆，公司总部办公在深圳，外派地是北海，我想咨询一下这种情况下可不可以申请按深圳的职工月平均工资的三倍计算

浏览次数(103)

时间：2026-01-03 17:12:16| 地区：北海市

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2026-01-03 17:12:16

与公司协商解除劳动合同的赔偿咨询

您好，公司拟与我协商解除劳动协议，赔偿金额拟为N+1。我理解，广义的N含义为：我的月平均工资乘以我的在司年限。但公司解释，N为深圳去年的人均月工资乘以3。以公司的口径计算的话，我得到的赔偿金比预期的会少。想向您请教一下： 1.N的官方定义是什么？ 2.如何向公司争取我预期口径的N+1赔偿呢？

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时间：2026-01-03 17:13:53| 地区：深圳市

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2026-01-03 17:13:53

公司强制降薪

公司强制降薪，员工不同意，想通过仲裁维护自己的合法权益

浏览次数(69)

时间：2026-01-03 17:16:45| 地区：佛山市

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2026-01-03 17:16:45

公司未按照实际工资缴纳五险一金

本人入职三年零六个月，五险一金一直按照四千的工资比例缴纳，但是实际工资是一万七左右徘徊，纳税工资年收入二十二万左右。

浏览次数(70)

时间：2026-01-03 17:18:44| 地区：深圳市

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2026-01-03 17:18:44

实习期约定2个月。在上班2个半月，做完转正ppt后被突然宣布辞退。然后在上周签了自愿离职书。还能否申请劳动仲裁。

浏览次数(70)

时间：2026-01-03 17:24:28| 地区：成都市

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2026-01-03 17:24:28

工厂不给结工资走人

我是暑假工在工厂干了十几天，然后要走了，中介和那边工厂的人不给我借工资，以及拖着不让我走

浏览次数(76)

时间：2026-01-03 17:25:31| 地区：东莞市

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2026-01-03 17:25:31

试用期间，公司被合并，该员工被劝退有赔偿吗？

请问，我和现单位签订劳动合同试用期三个月，其中合同条款中一条规定：”乙方经常工作地为深圳，乙方同意：在劳动合同履行期间，甲方有权根据经营需要在北京、上海、广州、天津、西安等公司项目所在城市之间调整乙方工作地点而无需征得乙方同意“，由于在试用期间公司经营不善即将被其他分公司（两家为独立法人状态）合并，对试用期员工进行人员优化，在两家公司未合并状态下，其他公司对我下调令把我派去云南边境项目，我不愿意，是否可以进行相关劳动仲裁获得经济赔偿？或者说两家公司处于什么状态下可以赔偿？

浏览次数(96)

时间：2026-01-03 17:27:00| 地区：深圳市

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2026-01-03 17:27:00

我申请了劳动仲裁，1月24号开庭，还有15天，我问一下在这时间段内还能更改我的仲裁诉求吗？

浏览次数(96)

时间：2026-01-03 18:01:04| 地区：广州市

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2026-01-03 18:01:04

公司的欠条可以申请劳动仲裁吗

公司老板因为一些问题坐牢，股东之一以主动离职为条件给予公司欠条，有该欠条还需要准备其他材料吗?

浏览次数(73)

时间：2026-01-03 18:06:06| 地区：深圳市

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2026-01-03 18:06:06

我已申请仲裁，但是签了劳动合同，请问下这种情况我胜诉的机会大吗？

公司欠我大概一个月工资不打算给我，我直接申请了劳动仲裁，我在公司工作了一年未签劳动合同，但是今年签了一份工作时间是空白的劳动合同，公司方没有盖章没有签字，我自己手上也有一份公司方没有盖章没有签字的劳动合同，我有和同事的微信聊天记录和法人的录音证据，证明了我手上没签字没盖章合同的来源，他们自己也向劳动局承认了去年一年确实未签合同，本来我打算让劳动局直接调解，但是我听劳动局说公司方已经请了律师打算和我直接和我仲裁到底，请问下这种情况我胜率的几率大吗？

浏览次数(144)

时间：2026-01-03 18:08:28| 地区：深圳市

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2026-01-03 18:08:28

关于被迫离职的疑惑

我就职于深圳一家外包公司，由于甲方项目结束，我于2024年7月5日出项。在7月5日到8月1日之间，公司给我安排了两次面试，一次由于加班过多我无法接受，面试没通过，一次就是直接面试没通过，然后公司从8月1日就让我待岗（公司通过邮箱像我发送待岗通知书，我明确的拒绝了待岗，发送了拒绝待岗通知书邮件给公司），并且表示8月的工资按深圳市最低工资标准的80%发放，现在向公司请求工作安排，公司没有任何人回复我，这样拖着也不是办法，我的想法是九月发了八月的待岗工资后，要求公司补齐我的工资，如果工资补不起，我就国庆后提出被迫离职，我不知道这样被仲裁认可的概率有多大，所以想请教一下您。万分感谢。

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时间：2026-01-03 18:11:10| 地区：深圳市

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2026-01-03 18:11:10

辞职应休未休假期处理

1、年假。本人公司于员工入职日发放年度年假余额。本人于8月22日入职，23-24年度年假余额尚有4日，公司已批准离职前休假。问题是，休假后即到入职日，是否还可休下一个年度的年假？ 2、调休。本人公司规则，周末与节假日加班后可在一个月内申请调休，无加班费。首先，想了解这种做法是否违法？另外，本人近期较忙碌无法及时调休，前期已与部门主管商量可延后调休，共5.5天，有微信聊天记录为证，加上上述年假4天，即从8月16日起休假至8月29日正式离职（未计下一年度年假），离职申请已获部门主管、人资、老板批准，上有注明休假时间与离职时间。此时公司提出调休不可延后，此做法是否违法？

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时间：2026-01-03 18:19:24| 地区：汕头市

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2026-01-03 18:19:24

劳动仲裁时候，公司拿出了辞职时写的内容有不存在纠纷的协议，那是办理辞职公司要求必须写的，我可以提出撤销吗

浏览次数(83)

时间：2026-01-03 18:21:35| 地区：江门市

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2026-01-03 18:21:35

休产假期间公司倒闭，员工应该得到什么赔偿？

我已经在8月份休产假了，但是最近公司有要解散的迹象，但是没有解散。现在公司要求我们主动离职，如果强制要求休产假的我离职。我应该获得哪些赔偿？

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时间：2026-01-03 18:23:46| 地区：惠州市

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2026-01-03 18:23:46

由于公司破产，需要解散，因为赔偿问题

本人15年11月入职公司，在19年6月左右公司出现过合并，导致现在社保换到当前的公司，最终在公司破产的时候，老板只愿意赔偿1个月，这个情况我们具体是需要赔偿多少

浏览次数(84)

时间：2026-01-03 18:37:26| 地区：河源市

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2026-01-03 18:37:26

今年在东莞市茶山镇卢屋石兴街36号3楼工作，3月份-7月份，3月份请假3天.4月份请假3天，做到7月份辞工，3-4月份的请假没扣工资，7月份走就扣请假工资，这样合理吗？

浏览次数(80)

时间：2026-01-03 18:39:45| 地区：东莞市

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2026-01-03 18:39:45

法律咨询：因部门业务调整成立子公司，需要对工作场地，工作时间，福利待遇做出变更，签订新合同

该情况并未提前一个月通知到部门成员，我不接受签订新合同，但是公司不开具解除劳动合同协议，且强行让我把业务交接走，冻结个人工作后台，可以主动申请公司开具解除劳动合同协议，并且申请经济补偿吗

浏览次数(77)

时间：2026-01-03 18:41:16| 地区：汕尾市

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2026-01-03 18:41:16

996工作举报

公司不强制加班，但是销售部门说不达到今日目标就要加班完成，不给任何补贴，但是提前完成就可以按时下班，这种可以举报么，26日下发了996的时间是违法的，可以举报么

浏览次数(93)

时间：2026-01-03 18:44:36| 地区：揭阳市

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2026-01-03 18:44:36

公司要求提交因自身原因未缴公积金的申请才补缴公积金

公司从入职到现在均为员工缴纳公积金。经过协商，公司回应愿意补缴，但要求员工提交一个书面申请，写明是因自身原因才未缴公积金，否则视为自动放弃。请问这里是否存在法律上的陷阱？如果不交申请，是否只能通过公积金管理中心投诉？

浏览次数(94)

时间：2026-01-03 18:51:06| 地区：珠海市

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2026-01-03 18:51:06

用人单位未提前1个月通知劳动者解除劳动合同，可以要求用人单位2n加1吗

浏览次数(64)

时间：2026-01-03 18:52:02| 地区：太原市

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2026-01-03 18:52:02

请问是否属于岗位变更？

公司将岗位名称由综合服务主管改为综合服务岗，并称主管为职务，只是发工资用的级别（实际每个岗位的级别也没有具体公布），工作内容留了一部分，去掉了一部分给别人（比较重要），新增了一部分（基本属于打杂类的），请问这样是否属于变更岗位？

浏览次数(74)

时间：2026-01-03 18:53:13| 地区：福州市

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2026-01-03 18:53:13

离职有没有补偿金

本人在深圳一家工厂上班，公司没有给交保险，没有给交社保，高温补助也没有，现在想离职，该不该要补偿金，应该要多少

浏览次数(111)

时间：2026-01-03 18:54:13| 地区：深圳市

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2026-01-03 18:54:13

公司不给我缴纳住房公积金

在职三年多，公司一直没有给我缴纳一分钱的住房公积金，去年的年终奖一直拖欠到现在，在外工作没有高温补贴，加班也是一直没有加班费的

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时间：2026-01-03 18:55:42| 地区：惠州市

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2026-01-03 18:55:42

想问一下厂里不给辞工

厂里不给我们小时工辞工，能帮我们吗面试时说试用期3个月后合格转正在第4个月时已递交转正申请当发第4个月工资时还是试用期工资现对工资有异议书面提交辞职申请已第8天跟公司交涉时答复还要等2个礼拜，请问我这种情况什么时候才能辞职走，

浏览次数(87)

时间：2026-01-03 18:57:14| 地区：东莞市

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2026-01-03 18:57:14

律师好，我上个10号，入职深圳某集团工作，13号签订劳动合同，21号因个人原因急离，被扣三天工资，但是到现在一个月已经过去了，剩余的工资一分没有看到，这种情况该如何解决。

浏览次数(114)

时间：2026-01-03 18:58:23| 地区：深圳市

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2026-01-03 18:58:23

劳动合同终止

老板终止合同，我想续签，老板不赔工资，应该怎么样处理

浏览次数(65)

时间：2026-01-03 19:01:01| 地区：河源市

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2026-01-03 19:01:01

我是一名深圳东部公交公司，因合同到期，公司要求提供体检报告才能续签，现因体检不合格，公司强行调岗和调离原车队还通知说不去就算自离，我能怎么办才能维护我的利益。

浏览次数(87)

时间：2026-01-03 19:02:52| 地区：深圳市

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2026-01-03 19:02:52

老员工工作2年半被解雇？未赔偿解约金

我老婆在工厂上了8年班，2年半前工厂方变更，有对老员工进行工龄赔偿，人员还继续在公司上班，2025.12.29号，工厂方突然通知我老婆，说我老婆上班迟到早退3次，要做开除处理，并不进行工龄赔偿？这样做我们能要求

浏览次数(77)

时间：2026-01-04 09:27:49| 地区：东莞市

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2026-01-04 09:27:49

辞快工主官不同意老板不同意怎么办

浏览次数(81)

时间：2026-01-04 09:30:58| 地区：惠州市

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2026-01-04 09:30:58

请假被打旷工是不是违反劳动法

11月份有一天有急事请假回老家，班组长不批，公司打成旷工，这样用人单位是不是违反了劳动法

浏览次数(74)

时间：2026-01-04 09:34:49| 地区：太原市

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2026-01-04 09:34:49

急辞退，只是正常发了工资，没补偿正常吗？

去年5月27号上班，12月2号上午10点我正上班把我辞退了，上午交接完我就走了。今天把工资结算给我，但是没有给任何的补偿。不过当时也没谈到这个，因为不懂，也比较急，没来得及想这个。查了一下应该得到补偿，所以咨询一下。

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时间：2026-01-04 09:42:17| 地区：长沙市

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2026-01-04 09:42:17

关于休完产假以后离职生育津贴的发放问题

本人在深圳一家公司上班，12月15日休完产假，想要离职，产假期间公司发放了最低工资。之前有同事透露，公司申请的生育津贴远远高出产假期间公司发放的最低工资，超出的差额部分，如果离职公司会补发给我吗？在我前面半年休产假的一位同事今年三月份休完产假，并且辞职，在社保局官网查询公司5月份申请了生育津贴，状态为已办结，然后8月份这位同事收到了这比款项

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时间：2026-01-04 09:43:52| 地区：深圳市

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2026-01-04 09:43:52

我入职保安公司时签了一份空白劳动合同，没签合同签收备案明细表，干了十个月公司也没有给到我合同也没有给我交社保，我应该如何维权

浏览次数(95)

时间：2026-01-04 09:49:49| 地区：武汉市

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2026-01-04 09:49:49

辞工入职新公司上班，上了三天新公司说不合适，这是发三天工资还是一个月的工资。

浏览次数(98)

时间：2026-01-04 09:50:58| 地区：中山市

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2026-01-04 09:50:58

合同上扣工资

签了合同但是没做到合同期走合同上说要扣除七天降两块钱时薪并罚款300算违法嘛

浏览次数(73)

时间：2026-01-04 09:53:21| 地区：潮州市

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2026-01-04 09:53:21

辞职了，老板不发工资

我在火锅店上班，上了十天觉得工资太低了就辞职不做了，老板那边说不不完一个月不发工资怎么办？

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时间：2026-01-04 09:54:55| 地区：广州市

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2026-01-04 09:54:55

公司规定陪产假只有三天，是否可以投诉公司？

本人在深圳上班，公司没有明确规定陪产假只有三天，但是，在钉钉上和人事请陪产假时，人事说公司规定陪产假只有三天，如果投诉公司，需要提供哪些材料？

浏览次数(101)

时间：2026-01-04 09:56:02| 地区：深圳市

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2026-01-04 09:56:02

压编裁人，威逼员工辞职

公司压编裁人，想调我去离我现工作地点较远的地方上班，家里情况不允许，公司一意孤行，3天不报到就辞退

浏览次数(79)

时间：2026-01-04 09:57:50| 地区：重庆市

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2026-01-04 09:57:50

劳务关系被迫解除，但老板暂时说暂时没钱支付。

浏览次数(78)

时间：2026-01-04 09:59:05| 地区：珠海市

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2026-01-04 09:59:05

试用期离职工资如何发放

试用期合同标注基本薪资6000/月，11月4日入职，25日离职，今天才发工资，共计2850.6元合理吗

浏览次数(98)

时间：2026-01-04 10:00:52| 地区：苏州市

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2026-01-04 10:00:52

咨询个律师

请问您律师所有叫杨蕊的律师吗

浏览次数(121)

时间：2026-01-04 10:14:07| 地区：上海市

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2026-01-04 10:14:07

试用期被辞退，签了书面离职申请，物资交接和劳动解除协议，但是离职原因上写的是辞退，请问这种情况可以提起劳动仲裁吗？

浏览次数(114)

时间：2026-01-04 10:16:04| 地区：河源市

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2026-01-04 10:16:04

试用期以不符合录用条件解除劳动关系是否违法解除

你好，我想请问下，我试用期接近两个月，公司以不符合录用条件违法解除劳动关系是否违法解除，没有量化的录用条件指标，解除前五天有告诉我具体哪里不胜任，但之前并没有说明考核标准

浏览次数(132)

时间：2026-01-04 10:17:39| 地区：南宁市

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2026-01-04 10:17:39

用人单位如果直接按最低工资标准发放怎么办？

前提：5月单位已经找本人谈话公司准备裁员，补偿金只给1.5万（20年工龄），本人不同意，于是单位出了一个员工告知函，大概内容是：公司经营困难，从6月开始工资只发放最低工资标准并正常扣社保个人应缴部分（本人理解是到手低于最低标准），而且工资不能保证按时发放。本人在告知函上签了不同意这个条款，本人的理解是单位想用这种方式逼迫主动离职，不用支付补偿金。请问，如果单位真的这样做了，后续我应该怎么办？注：1、本人想可以拿补偿金的情况下跟单位解除关系。 2、劳动合同没有约定劳动报酬，但银行流水可以证明2年来都是以一个固定的金额发放。 3、现在单位狠抓纪律，所以律所请不要上班时间打本人电话，如果你们愿意回复，可以邮件 170118135@qq.com 谢谢！

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时间：2026-01-04 10:20:07| 地区：广州市

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2026-01-04 10:20:07

网贷将逾期代理协商延期还款

我有多家网贷，合计约7100左右，将面临逾期！目前困无经济收入，协商延期还款

浏览次数(105)

时间：2026-01-04 10:41:38| 地区：湛江市

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2026-01-04 10:41:38

网贷平台延期还款申请

我在多家网贷平台借款现余下7万左右将面临逾期，8一11月失业无收入，现天力按期还款。需协商延期还款

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时间：2026-01-04 10:42:15| 地区：湛江市

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2026-01-04 10:42:15

你好签了永久合同的话，公司辞退的话怎么赔偿呢？

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时间：2026-01-23 00:10:51| 地区：深圳市

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2026-01-23 00:10:51

寻找有实际处理过假外包，逆向派遣，主张与实际用工单位形成事实劳动关系律师

要有实际处理过假外包，183真派遣，真用工，逆向派遣9704之类的律师，必须要知道深圳司法实践审判倾向8458，这样才能提供最佳思路。

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时间：2026-03-28 23:33:02| 地区：深圳市

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2026-03-28 23:33:02

FreeB2BData.org Shutting Down

Hello, I am Mandy Baley from FreeB2BData It is with sad regret to inform you that we are shutting down We have over 252 countries and over 33 million companies available in our database with phone numbers, industries, emails, etc. Please come and download your data in the next 24 hours. https://Mandy.freeb2bdata.org Regards, Mandy Baley

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时间：2026-09-25 05:24:18| 地区：柳州市

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2026-09-25 05:24:18

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